jeudi 28 juin 2012

Blogues et microblogues

Il semble parfois que le blog devient un outil traditionnel et qu’il perd de l’intérêt donc des adeptes, mais la réalité annonce que malgré la croissance du microblogage, son plus proche concurrent, les blogues restent très populaires.
Il est indéniable que les blogs sont une plateforme sur laquelle il y a une présence importante d’internautes soit en tant que lecteurs, créateurs ou commentateurs. Les blogs restent encore l'endroit idéale pour trouver un point de contact avec une communauté, pour discuter de différents thèmes qui peuvent être spécialisés ou banales et dont le message peut atteindre un public large, permettant aux personnes et aux institutions l'occasion de faire connaître ses activités, ses opinions, ses expériences, ses services etc.
Certes, on peut apercevoir un objectif spécifique pour chaque outil. Parfois, écrire un blogue peut paraître intimidant et on a la sensation de faire face à une tâche à accomplir obligatoirement plutôt que la réponse à un besoin de communication. Un blogue requiert beaucoup de travail, d'examen et même de recherche.
Twitter (le microblogage), dans ce sens, facilite la communication puisqu’il force l’arrêt une fois la quantité de caractères remplie. Avec Twitter, il est possible, grâce à l’activité basée dans la série de messages courts que l’on envoie, d’éprouver un sentiment de satisfaction et d’accomplissement. Il est à noter aussi la valeur numérique qui représente les "disciples" (suiveurs) sur Twitter auxquels on a la certitude d’atteindre immédiatement, contrairement à ce qui se passe avec les blogs qui impliquent plus de travail sans la conviction d’avoir rejoint à l’instant le lecteur. Twitter est grâce à sa frugalité, plus facile de s'intégrer dans nos vies trépidantes, et permet d'aller droit au but en obligeant les gens à perfectionner ou affiner leurs pensées (bien que ce ne soit pas toujours le cas).
Dans le plan personnel je trouve que Twitter est un bon outil pour la dissémination des nouvelles, il donne la possibilité de se tenir informé en temps réel sur des événements d’envergure ou qui revêtent un intérêt particulier mais il n’est surement pas le substitut du blog dans son coté journalistique parce que son format ne permet pas le développement des idées ou de traiter un sujet en profondeur.
Il convient de noter que la prévision sur la disparition des blogues et loin de devenir une réalité. Ceux-ci conservent toujours cet archive précieux d'articles (contenu) ainsi que de contacts et même la possibilité de créer un lien plus fort avec ses lecteurs par moyen des communautés qui, autrement, n'auraient pas une plate-forme de discussion sans contrôle du temps.

Entreprises et microblogging

Un numéro croissant d’entreprises sont en train de réaliser que pour survivre dans le monde des affaires  il est nécessaire d’être organisé d’une façon moins verticale ou rigide. Les anciennes structures crées pour garantir l’efficacité et le contrôle des opérations sont aujourd’hui peu performantes à l’heure de prendre des décisions et d’apporter des solutions rapides dans un environnement changeant.
En plus de structures plus agiles les entreprises ont, comme auparavant, besoin d’un cerveau qui les guide mais cette fois ne pas conformée par un groupe de cadres mais par l’intelligence collective formée par tous, autant les cadres que les employés de l’entreprise. En réponse à cette réalité de plus en plus d’entreprises se lancent dans l’expérimentation avec le travail collaboratif.
Les médias sociaux sont des instruments technologiques qui peuvent faciliter l’adoption de formules de travail en réseau faisant possible, presque sans coûts, l’accès rapide à l’information, la communication entre les membres d’une organisation, l’échange d’idées ou tout simplement partager en temps réel les thèmes sur lesquels ils travaillent ou comment il le font ou encore s’ils ont besoin d’aide et ce au niveau international si nécessaire.
Un exemple de ce type d’outils sont les solutions de microblogage pour entreprises, similaires à un twitter interne à travers lesquels les employées partagent ce qu’ils font dans son travail. Les entreprises commencent à reconnaître la valeur de cette activité et en tirer des bénéfices.
Parmi les bénéfices se trouve que par exemple les membres d’une équipe comprennent ce que ses coéquipiers font permettant ainsi une connaissance plus étendue du fonctionnement d’une unité. L’introduction de ce type de solutions doit cependant être faite avec soin, tenant compte de l’effet négatif qui pourrait causer l’imposition du microblogage comme une obligation. L’introduction donc doit être accompagnée des actions visant la sensibilisation du personnel en faisant ressortir les bénéfices et en essayant de faire de son utilisation une habitude.
Il est donc très positif pour une entreprise l’utilisation d’un outils du média social comme le microblogage, et il est important pour ceux qui entreprennent  cette initiative d’encourager se membres de partager ses succès avec le reste de l’organisation mais aussi de les inciter à parler de ses échecs et du processus d’apprentissage.   

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